第4章 必须撕破脸了(第1/1 页)

和朱大奎私下见面不到两个月，突然又收到了他的消息，我只能再次约他见面详聊。

见到他的时候，他显得很沮丧，我安慰了他几句就进入了正题。

“饶总，我这个先在南方环境混着一边上班一边考公的想法看来是行不通了。”朱大奎沮丧的说道。

“出了什么事情了吗？”我问道。

“上次我不是说我的领导去公安局关接受调查了吗？前段时间她出来了，而且她一回公司就说我们部门的工作量严重不饱和，要求我们部门自己决定哪几个人离职。现在我们部门都被搞得人心惶惶的。”朱大奎忿忿不平地说道。

“你说的领导是哪个？”我有点好奇地问道。

“还有谁，就是南方环境的总工陈有芝啊。”朱大奎的嘴里蹦出这个名字。

听到陈有芝的名字，我就想起当年我在南方环境上班的时候她就说我不满足她的期望值，想让我自己走人的事情。

如果不是当时我就对我们国家的劳动法略懂一二，估计被她说了两次之后我也就乖乖地自己辞职走人了，该得的经济补偿我是一分钱也要不到。

看来随便找个由头让员工自己辞职走人省下裁员补贴这一招他们公司绝对没有少用。

我沉思片刻，说：“这种情况确实棘手。不过，你们有没有尝试在公司内部反映过这个问题？”

朱大奎叹了口气，说道：“试过了，没用。陈有芝毕竟是公司的总工，同时还是在公司的股东，公司里面没人愿意得罪她。”

我想了想，说道：“如果你想维护自己的合法权利，我的建议就是千万不要主动辞职。毕竟你如果主动辞职了，最起码公司辞退你的N+1的补偿是没有了。”

朱大奎点了点头，说道：“嗯，我也是这么想的。只是这几天人力资源每天都要找我们部门的人谈话，甚至还私下逼问我我们部门之中谁的工作量最不饱满。”

“果然是南方环境的作风，一旦你失去了利用价值或者他们觉得你的产出比花在你身上的钱要少，他们就会非常无情地抛弃你。”我对朱大奎提起当年我在南方上班的时候以及后续帮助他们公司被集体裁员的员工申请集体劳动仲裁的时候听到的东西。

“饶总你总结得太对了，南方环境真的就是这样的公司。”朱大奎听了我对这家公司的评价连连点头称是。

“但是现在骂他们也解决不了什么问题，当务之急还是要想一想怎么维

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